Resumen:

La constante tendencia hacia la modernización que experimentan actualmente los estados latinoamericanos genera cambios en el uso de las tecnologías, en los procesos de gestión y toma de decisiones, las estructuras y las culturas, que impactan directamente sobre las personas, factor esencial para cualquier organización. Por ende, el factor humano se torna un imprescindible foco de atención para quienes gestionan el cambio, dentro y fuera de las organizaciones. El Taller de Comunicación aplicada a la gestión del cambio consiste en un espacio de intercambio de experiencias, análisis y reflexión sobre las diferentes estrategias y herramientas de comunicación que pueden contribuir al éxito en la gestión del cambio dentro y fuera de nuestras organizaciones. Se trabajará de forma grupal en base a casos propuestos por los participantes y el coordinador del taller.
 

Contacto: daniel.ottado@comunicacion.edu.uy